就職支援として1年生の前期に開講する「入門演習」では、講義のなかでキャリアセンターから、大学4年間のキャリア形成についてレクチャーを受け、自身のキャリアプランを立てます。また、経済学部のキャリア形成科目として「キャリア形成論Ⅰ」「キャリア形成論Ⅱ」があり、少人数のワークショップ形式で実施。キャリアに関する諸理論を通じて自分自身を見直したり、キャリアについて考える視点をもてるように取り組んでおり、コミュニケーション能力の育成にも力を入れています。また、2年生後期から始まる「演習」でも、キャリアセンターの担当者から就職活動直前の心構えについて学ぶことができます。加えて、2021年度より、メンターシップ制度を実施しています。この制度は、経済学部同窓会（龍経会）の全面的な協力のもと、経済学部・経済学研究科の卒業生（メンター）と現役生を結びつける仕組みです。さまざまな職種や経験をもつメンターが各テーブルに配置される合同説明会のような「メンターフェア」、メンターと少人数の学生の座談会「メンターラウンジ」を「入門演習」等の正課の授業のなかにも取り入れながら就職支援に取り組んでいます。